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        企业管理者要带头遵守规章制度

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        企业管理者要带头遵守规章制度
        时间:2018-09-05 20:16 来源:http://www.wallpapers-hd.net 点击:
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        很多企业最缺的不是制度,而是对制度的执行。
        公司的工作制度能否有效执行,重点在于领导是否有正确的自律意识。领导只有身体力行、以身作则,才能建立 起人人遵守的工作制度。
        李嘉诚曽说:“企业领导人的一言一行、一举一动,无不被员工看在哏里,对员工的行为施加影响◊要求员工做 到的,领导必须首先做到;禁止员工去做的,领导也必须首先禁止。”…
        联想集团有个规矩,凡开会迟到者都要罚站。这个罚站时间很短,但很尴尬:会议停下来,静静地看着被罚站者站1分钟。柳传志说:“有点儿像默哀,真是挺难受的一件事情。”
        罚站规矩颁布后,第一个撞枪口的是柳传志的老领导◊老领导主动罚站,在众目暌暌之下大汗淋漓◊柳传志也被立下的规矩是要遵守的,不仅员工要遵守,领导更要带头遵守。领导者既是组织中发号施令的人,也是组织中的 排头兵,你得让你身边的兵向你看齐,用你的行动来影响他人。
        有些领导,说一套做一套,要求别人一套要求自己又是另一套◊制订的一些规章自己不遵守,提出的要求自己做 不到。好比黑夜里拿着一个手电筒,专照别人不照自己。他们显然无法臝得员工的信任和尊童。以公司的电话私用为例, 如果领导都无法做到不打私人电话,却想要员工根除公话私用的问題,就有些自欺欺人了。

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