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        完善领导梯队,那么绩效讨论的频率是多少?

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        完善领导梯队,那么绩效讨论的频率是多少?
        时间:2018-08-12 15:26 来源:http://www.wallpapers-hd.net 点击:
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        问:如果我们想要完善我们的领导梯队,并且让它运作流畅,那么绩效讨论的频率是多少?
        答:定期讨论是非常重要的,让我们来解释一下;谒泄ぷ髂谌莸娜婕ㄐП缺3痔荻拥耐暾鞒└ 要。在领导工作、管理工作和联系工作方面的优秀绩效意味着员工得以培养,组织得以改进,业务运行效果得以童视。因 此,时常的绩效讨论能保证企业关注所有的工作内容。我们建议每月对所有的工作绩效进行审核。使用本章提到的圆圈评 价绩效的领导者告诉我们它真的很有用。每年第一个月的月底所举行的讨论是最为童要的一次。那时有很多时间进行纠正 和跟进。重要级别稍低的讨论一般在第二个月月底进行。

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