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        企业建设领导梯队时,最常见的绩效问题是什么?

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        企业建设领导梯队时,最常见的绩效问题是什么?
        时间:2018-08-12 15:22 来源:http://www.wallpapers-hd.net 点击:
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        问:在你们帮助企业建设它们的领导梯队时,最常见的绩效问题是什么?
        答:企业有时会釆纳一种狭隘的缋效衡量方法。我们发现那些缋效优秀的领导一般只专注一个领域的工作,通常 是技术或专业类工作。在很多情况下,其他工作内容,例如领导、管理、人际关系、创新或者社会责任都被忽视了。我们 经常听到的一句关于高绩效员工的声明是:“查理真是不错的员工,他在目前的职位上已经很长时间了,但是我们没办法 给他升职,因为没有合适的继任者”,或者“玛丽正在带领她的同事们完成部门的工作,但是她的团队还需要大量的整合 工作”。绩效工作中人的要素通;岜缓鍪。优秀的领导应该后继有人,但是通常总是缺少这样的员工,因此,最好的情 况下成功仍是暂时的。
        位于基层的两个层级上的领导者通;峤惴旁谕瓿晒ぷ魃,而不是将工作交由他人完成,幷且帮助他人完成 绩效。如果这种情况继续存在,企业将无法建立领导梯队模型。

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